GESCHLECHTERGLEICHHEIT, EIN STARKES ENGAGEMENT!
Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, die Gleichheit und Vielfalt fördert und es uns ermöglicht, unser maximales Potenzial auszuschöpfen. Wir sind der Ansicht, dass alle unsere Mitarbeiter, unabhängig vom Geschlecht, die gleiche Berücksichtigung und Chancen erhalten sollten. Gemeinsam können wir ein stärkeres und vielfältigeres Unternehmen schaffen.
Hier sind unsere Indikatoren und unser Ergebnisniveau in Bezug auf den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied für das Jahr 2023:
Gesamtindexergebnis: 86/100, aufgeschlüsselt nach Indikatoren wie folgt:
- Indikator für die Lohnlücke: 36
- Erhöhung des Zinslückenindikators: 20
- Indikator für die Beförderungsquotenlücke: 15
- Indikator für die Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub: 15
- Hoher Lohnindikator: 0
