Nous nous engageons à promouvoir une culture qui encourage l'égalité et la diversité, ce qui nous permet de réaliser notre potentiel maximal. Nous croyons que tous les membres de notre personnel, quels que soit leur sexe, doivent avoir la même considération et les mêmes possibilités. Ensemble, nous pouvons créer une entreprise plus forte et plus diversifiée.

Voici nos indicateurs et notre niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 :

Résultat de l’index global : 86/100, décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 36
• Indicateur écart de taux d'augmentation : 20
• Indicateur écart de taux de promotion : 15
• Indicateur retour de congés maternité : 15
• Indicateur hautes rémunérations: 0