您将向人力资源经理汇报工作，并负责以下任务：

• 收集培训需求并监督已采取的行动。
• 制定并实施技能发展计划。
• 协调整个学徒过程：招聘、学校关系、合同行政管理和学徒融入。
• 组织和协调年度及专业面试活动。
• 支持员工的职业发展和规划。
• 亲临现场，通过 AFEST（Action de Formation en Situation de Travail - Work-Based Learning，即基于工作的培训行动）验证技能发展情况。
• 监控与贵公司业务相关的人力资源指标。