Rattaché (é) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Recueillir les besoins de formation et assurer le suivi des actions engagées.
• Élaborer et déployer le plan de développement des compétences.
• Coordonner l’ensemble du parcours alternance : recrutement, relations écoles, gestion administrative des contrats et intégration des alternants.
• Organiser et coordonner les campagnes d’entretiens annuels et professionnels.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels et leur évolution.
• Être sur le terrain pour valider la montée en compétences via l’AFEST
• Suivre les indicateurs RH liés à votre activité.