Rattaché (é) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Gestion temps des salariés : pointage, absences (arrêts de travail, congés payés..)
• Suivi du temps de travail des collaborateurs, des intérimaires, gérer le CET et les compteurs des temps et droits (congés, congés d’ancienneté, repos compensateurs, etc)
• Rédaction de courriers divers
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion des intérimaires (entretien, intégration, relevés d’heures…)
• Gestion des dossiers du personnel
• Participe à l’élaboration du plan de compétences